Администрация Нехаевского муниципального района
Порядок поступления на муниципальную службу
Публикуется: Порядок поступления граждан на муниципальную службу;
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Предельный срок нахождения на муниципальной службе 65 лет.
2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
В распоряжении о назначении гражданина на должность муниципальной службы и трудовом договоре может быть предусмотрено испытание муниципального служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от 3 месяцев до 6 месяцев.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется по результатам конкурса если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет
Конкурс не проводится:
А) при заключении срочного трудового договора;
Б) при назначении муниципального служащего на иную должность мс в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
В) при реорганизации, ликвидации, изменении структуры, сокращении должности муниципальной службы в случае предоставления мс с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной (гражданской службы) или работы по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы в том же или другом муниципальном органе, в случае направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации
Г) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве;
Д) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к старшей группе должностей мун.службы (главные, ведущие специалисты администрации Нехаевского муниципального района, Нехаевской районной Думы, инспектор контрольной комиссии)
Е) при назначении на должность мс младшей группы должностей(специалист 1 категории)
Ж) при переводе муниципального служащего на другую должность в этом же органе местного самоуправления.