официальный сайт

(полное наименование организации)

Место нахождения

(индекс, район, населенный пункт, улица, дом, офис)

Почтовый адрес

(индекс, район, населенный пункт, улица, дом, квартира)

Основные виды деятельности

Система налогообложения

(ОСНО, УСН, ЕНВД, ПСН)

Руководитель

(фамилия, имя, отчество, должность)

Контактное лицо

(фамилия, имя, отчество, должность)

Телефон, факс, e-mail

Руководитель организации

(подпись)

(инициалы, фамилия)

(ФИО участника конкурса, число, месяц и год рождения)

(полное наименование организации, ИП)

Место нахождения (жительства)

(индекс, район, населенный пункт, улица, дом, офис)

Почтовый адрес

(индекс, район, населенный пункт, улица, дом, квартира)

Основные виды деятельности

(ОСНО, УСН, ЕНВД, ПСН)

Система налогообложения

Контактное лицо

(фамилия, имя, отчество, должность)

Телефон, факс, e-mail

Руководитель

(подпись)

(инициалы, фамилия)

№

п/п

Критерии для конкурсного отбора лучшей организации/

наименование показателей

Единица

измерения

2019 год

2020 год

(ожидаемое)

Темп роста, %

1

2

3

4

5

6

1.

Оборот розничной торговли (общественного питания), объем бытовых услуг

тыс. рублей

2.

Объем инвестиций в основной капитал

тыс. рублей

3.

Среднесписочная численность работников

человек

4.

Среднемесячная заработная плата на одного работника

рублей

5.

Налоговые платежи, уплаченные в бюджетную систему Российской Федерации

тыс. рублей

6.

Обязательные взносы в государственные внебюд-жетные фонды (ПФ, ФМС, ФСС)

тыс. рублей

7.

Прибыль

тыс. рублей

8.

Доля продукции волгоградских товаропроиз-водителей в общем объеме товарооборота *)

процентов

9.

Наличие сертификата соответствия, подтверждающего прохождение сертификации в системе добровольной сертификации;

Наличие системы управления безопасностью пищевой продукции, основанной на принципах  ХАССП

-

10.

Дополнительные сведения

Количество оказываемых видов услуг (указывается с расшифровкой услуг), льготное обслуживание отдельных категорий граждан (указывается с расшифровкой категорий граждан), благотворительная деятельность (указывается с расшифровкой мероприятий), подготовка и переподготовка кадров, прочее

Руководитель организации

(подпись)

(инициалы, фамилия)

№

п/п

Критерии для конкурсного отбора лучших менеджеров

Содержание информации

1

2

3

1.

Личный вклад в успешное развитие организации

Ожидаемый товарооборот (объем услуг ) в 2020 г., в сравнении с 2019 г. (тыс. руб.), темп роста (%);

Средняя численность работников в 2020 г. в сравнении с
2019 г. (чел.);

Среднемесячная заработная плата на одного работника в
2020 г. в сравнении с 2019  г. (руб.);

Налоговые платежи, уплаченные в бюджетную систему Российской Федерации в 2020 г. (тыс. руб.)  в сравнении с 2019 г., темп роста (%);

Прибыль в 2020 г. в сравнении с 2019 г. (тыс. руб.), темп роста (%);

Обязательные взносы в государственные внебюджетные фонды (ПФ, ФМС, ФСС) в 2020 г. (тыс. руб.) в сравнении с 2019 г., темп роста (%);

Наличие сертификата соответствия, подтверждающего прохождение сертификации в Системе добровольной сертификации;

Наличие системы управления безопасностью пищевой продукции, основанной на принципах ХАССП.

2.

Деловая репутация

Участие в общественных организациях, государственные награды и звания, премии и др.

3.

Квалификация:

Образование, ученая степень, ученое звание;

Занимаемые должности за последние три года;

Период работы в отрасли;

Стаж работы на руководящих должностях (в т.ч. в данной организации).

4.

Стабильность и профессионализм коллектива

Показатель текучести кадров (% от среднесписочной численности), показатель количества работающих, имеющих профессиональное образование, квалификационный разряд (% от среднесписочной численности).

5.

Условия для работы трудового коллектива

Система премирования, возможность профессионального роста, подготовка и повышение квалификации кадров, наличие комнаты приема пищи, гардероба для работников, прочее.

6.

Способность к разработке стратегии развития организации

Наличие долгосрочных планов развития организации, инвестиции в основной капитал.

7.

Поддержка социальных программ

Создание условий для обслуживания инвалидов и других маломобильных групп населения,  в том числе обеспечение  беспрепятственного доступа в организацию, обеспечение беспрепятственного доступа и перемещения в местах общественного пользования на территории организации;

Участие в благотворительных и социальных акциях, наличие лояльных программ, поддержка отдельных категорий граждан

Руководитель организации

(подпись)

(инициалы, фамилия)